HEM-0076

HEM-0076

Miranda Confederal

boletín sindical (primera página fotografiada) · Fecha no identificada
HemerotecaIdentificada

Transcripción

Miranda Confederal

Se conservan grafía, mayúsculas, puntuación y datos de contacto. [ilegible] señala texto que no ha podido leerse.
primera páginaING-0070
Miranda Confederal Nº 7 Voz de la CNT-AIT de Miranda de Ebro Difusión Gratuita La última reforma laboral no es un hecho aislado. Debe ser entendida como una estación más en un viaje que conduce a la liquidación de los derechos de los/as trabajadores/as, la desmovilización obrera, el intento de conseguir un mundo de individuos asalariados aislados entre sí y el desmantelamiento del Estado del Bienestar. Ahora CCOO y UGT se rasgan las vestiduras porque no han sido tenidos en cuenta, pero no nos dicen cómo durante años han evitado pronunciar la palabra huelga porque la solución a los males de los/as trabajadores/as sólo se podía alcanzar mediante los únicos recursos utilizados por ellos hasta ahora: los PACTOS urdidos con la patronal y el gobierno abrazando el santo consenso, y así vivir en el paraíso corrompido de la paz social. También el PSOE se lanza a la crítica de la política del gobierno y no hace falta hacer mucha memoria para recordar sus andanzas en las anteriores reformas laborales. Lo cierto es que esta situación terminal de los derechos y de las libertades es una consecuencia de su participación en los sucios negocios del capital; aquellas lluvias trajeron estos lodos, aquellos pactos han conducido a la desesperación actual. Esta reforma afecta a tod@s y cada un@ de nosotr@s, y al conjunto de la sociedad le produce efectos perversos en muchos ámbitos: 1. Reduce substancialmente la cobertura por desempleo. A los/as trabajadores/as fijos discontinuos los excluye del seguro de paro. 2. Criminaliza a los perceptores de prestaciones sociales, imponiéndoles un sistema de control casi policial. Presupone que detrás de tod@ parad@ que percibe un subsidio hay un defraudador y no una situación de necesidad a proteger. Es por esto que obligan a aceptar el empleo que a ell@s les parezca idóneo, y si está a menos de 30 kilómetros es "idóneo", sea cual fuere. 3. Hay una transferencia de recursos de los/as trabajadores/as a las empresas. El subsidio para los mayores de 52 años pasa a ser recibido por aquellas que les contraten. Se diseña un capitalismo subsidiado donde el principal ingreso de las empresas son los subsidios y las primas que reciben del Estado, al tiempo
Revisada el 2026-08-21

Contexto

Primera página crítica con la reforma laboral; el artículo continúa fuera de la cara fotografiada.

Datos de catalogación

Cita sugerida

CNT Ciudad Real, «Miranda Confederal» (s. f.), HEM-0076, Publicaciones y documentos, consulta: 25 de agosto de 2026, https://ciudadreal.cnt.es/fanzines/obra/HEM-0076/.
Sugerir una corrección